崗位名稱：園區(qū)招商經(jīng)理

薪資：6-7K·13薪

人數(shù)：1名

本崗位定位是園區(qū)招商分部一部、二部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助招商負(fù)責(zé)人細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃及方案；
2、負(fù)責(zé)公司園區(qū)內(nèi)廠房、辦公樓、宿舍等場(chǎng)地的項(xiàng)目招商工作；
3、負(fù)責(zé)挖掘與客戶長(zhǎng)期深度合作的商業(yè)機(jī)會(huì)；負(fù)責(zé)招商上下游渠道的遴選、開發(fā)及維護(hù)；
4、完成部門工作計(jì)劃，開拓客戶資源，積極引進(jìn)、客戶接待等跟進(jìn)工作，完成相關(guān)的指標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接重要客戶資源，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，與媒體、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)制定并明確部門招商人員崗位職責(zé)及分工，完善招商各項(xiàng)流程和相關(guān)制度建設(shè)；
7、并對(duì)招商人員的招商談判和簽約工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督，組織招商人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn)，進(jìn)行日常工作考核；
8、負(fù)責(zé)對(duì)年度、季度、月度工作進(jìn)行盤點(diǎn)、總結(jié)并形成下一步的改進(jìn)計(jì)劃；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
二、任職資格
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、外貌端正、著裝得體、口齒伶俐，具備5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃、

溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力。具有大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀

的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
4、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)并具備3年以中層管理經(jīng)驗(yàn)；具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備豐富的客戶資源并與客戶建立了良好的客群關(guān)系。
三、薪資待遇
底薪＋提成，六險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、公司全民招商提成獎(jiǎng)勵(lì)
周末雙休、法定節(jié)假正常休息（有客戶來(lái)要安排人值班接待）。
四、上班地點(diǎn)：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)凱路20號(hào)華永豐大廈8樓
五、上班時(shí)間：8:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休。

聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部
聯(lián)系電話：18078130972
電子郵箱：1918970011@qq.com
聯(lián)系地址：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)凱路20號(hào)華永豐大廈8樓